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——天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工親切座談

為充分表達(dá)對新員工的重視和關(guān)心，激勵(lì)公司2013年入職新員工在轉(zhuǎn)正新起點(diǎn)上樹立新目標(biāo)，2014年7月1日上午10：00，天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工進(jìn)行了親切的一對一交談及集體座談，詳細(xì)了解了新員工思想動態(tài)，并重點(diǎn)就如何開展好工作與新員工們分享了經(jīng)驗(yàn)。

在座談會開始前，總經(jīng)理程強(qiáng)首先與7名新員工進(jìn)行了一對一的細(xì)致交談。他逐一詢問了新員工們工作中的困惑、生活中的困難，以及這一年來的收獲及感想。在隨后的座談會上，程總、副經(jīng)理肖三秀與7名新員工一道，進(jìn)行了集體交流談心。程總充分肯定了大家在過去一年見習(xí)期的成長蛻變，并結(jié)合切身成長經(jīng)歷，與新員工們分享了干好工作的關(guān)鍵：一是要本著高度的責(zé)任感和使命感，把工作當(dāng)做事業(yè)來做；二是在項(xiàng)目實(shí)施過程中要學(xué)會做“有心人”，在確保工程實(shí)體質(zhì)量的同時(shí)，妥善處理好各方面關(guān)系，真正做到“做一項(xiàng)工程，交一批朋友，拓一片市場”；三是要擺正好心態(tài)，注重細(xì)節(jié)，把份內(nèi)的每一件小事做好，便是成功。對于程總語重心長的指導(dǎo)，新員工們深受感動和鼓舞，表示在今后的工作中將盡心盡力把工作做好，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。

副經(jīng)理肖三秀也在會上與新員工作了親切交談。她叮囑新員工，作為新人，要善于對待自身存在的問題和不足，想方設(shè)法改進(jìn)提高，而不要使問題成為阻礙自己前進(jìn)的包袱。

此次新員工座談會，表明了天創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)人才的高度重視，對新員工成長成材的殷切關(guān)懷。