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    據(jù)介紹，這份合同不僅明文確定了該區(qū)建筑從業(yè)人員的最低工資標準，還對職工的工資增長幅度、加班工資、保險與福利等多方面予以明晰。根據(jù)合同約定，漢南區(qū)3000多名建筑工人本年度最低月工資不得低于1400元，比武漢市最低工資高出300元。若加班，則另外支付加班費。建筑工年度工資增長幅度不得低于12%。

    工會、企業(yè)、職工三方協(xié)商，共同簽訂集體合同，實現(xiàn)職工和企業(yè)的雙贏，這一模式已在武漢逐步推廣。去年，《武漢市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》出爐，創(chuàng)立全國工資集體協(xié)商范本。今年，武漢開發(fā)區(qū)工資專項集體合同簽訂，系全國國家級開發(fā)區(qū)中首例、武漢市首個區(qū)級區(qū)域性集體