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師徒結(jié)對傳匠心，青藍相接鑄輝煌。2022年11月8日，根據(jù)武漢市總工會辦公室發(fā)布的《市總工會關(guān)于2022年武漢市帶徒名師、優(yōu)秀學習型職工的通報》，天創(chuàng)建設(shè)羅明飛、李子豪獲評“武漢市帶徒名師”，林志剛獲評“武漢市優(yōu)秀學習型職工”。 ? ? ? ? 羅明飛：武漢市帶徒名師 天創(chuàng)建設(shè)常務(wù)副總經(jīng)理，高級工程師，一級建造師(市政)，羅明飛工匠創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人物。從業(yè)16年間，參建的工程獲評魯班獎1項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎2項，主持省重點工程武昌生態(tài)文化長廊項目建設(shè)與運營。獲評武漢市“五一勞動獎?wù)隆薄笆呀ㄔO(shè)者”。3年來帶徒9人，在他的指導下，

初秋時節(jié)，金風送爽，為豐富職工業(yè)余文化生活，倡導健康科學生活理念，引導廣大職工逐漸培養(yǎng)綠色生活方式，舒緩工作壓力，增加職工陪伴家人的時間，9月24日，武漢天創(chuàng)建設(shè)集團有限公司工會成功舉辦“我與天創(chuàng)共成長——悅活青春 一路同行”健步走活動，共計30余人參加。 活動伊始，跟隨教練的口令“捏捏肩，拍拍背”，大家有序開展熱身活動，熟悉彼此。 隨著笛聲響起，健步走活動正式開始。各小組組長帶領(lǐng)團隊成員沖出起跑線，勇往直前。 健步走活動全程5公里，在活動中，各小組成員及其家屬精神抖擻，意氣風發(fā)，在近距離接觸大自然的同時，不忘前往各點位認真完成指定任務(wù)，完成沿途打卡。經(jīng)過近2

8月12日，武漢天創(chuàng)建設(shè)集團有限公司在3號會議室召開2022年質(zhì)量安全半年總結(jié)會，旨在總結(jié)經(jīng)驗、明確方向，對下半年質(zhì)量安全工作進行部署。天創(chuàng)建設(shè)黨支部書記、董事長曹元鑫，黨支部副書記、工會主席肖三秀，總經(jīng)理助理兼工程部部長盧偉，各片區(qū)項目負責人等40余人參會，質(zhì)安部部長朱波主持會議。 會議伊始，大會回顧了上半年質(zhì)安工作成績。 1.明確質(zhì)安管理架構(gòu)，落實分級管理制度。落實公司、片區(qū)、項目部三級管理職責，新設(shè)安全總監(jiān)、安全主管、資料主管、專職質(zhì)檢員等崗位，同時將部門質(zhì)安專員下沉至各個片區(qū)，有效指導服務(wù)項目一線。引入積分考核制度，設(shè)立片區(qū)質(zhì)量安全管理目標考核指標，激發(fā)自主管理主動

近日，武漢市市政行業(yè)協(xié)會公布2021年度武漢市“市政工程金獎”。在42個金獎工程中，天創(chuàng)建設(shè)攬獲4項。東西湖區(qū)張柏公路改建工程、銀杏街(花園彎路—玉龍路)道路工程、郭琴西路(琴臺大道~知音大道)道路排水工程施工、長江新城興盛路、黃埔北路工程施工總承包4個項目榮獲武漢市“市政工程金獎”。 東西湖區(qū)張柏公路改建工程 東西湖區(qū)張柏公路改建工程為老路改擴建項目，路線南起于金山大道海口環(huán)島，與金山大道平面交叉，止于新橋路，路線全長2km，道路紅線寬為60m。徑河橋橋梁工程南起于嚴家渡，北止于新橋路，全長239m。項目建成后，將極大緩解東西湖區(qū)域的交通壓力，提高路網(wǎng)服務(wù)水平，改善吳家山新城的外

8月6日，由武漢天創(chuàng)建設(shè)集團有限公司負責實施的武漢市碼頭潭公共服務(wù)中心項目配套三條路道路工程順利通過竣工驗收。 碼頭潭公共服務(wù)中心項目配套三條路道路工程分別為十全路、新城十九路、蓮潔路。十全路改造范圍北起東吳大道，南至東西湖大道，沿線與田園街相交，道路全長965米，紅線寬70米。蓮潔路西起新城十二路，東至新城十一路，依次與新城十二路和新城十一路相交，道路實施段總長 302.83米，道路寬度30米。新城十九路南起團結(jié)街，北止于萬國街，是漢丹北路～東西湖大道之間的一部分，道路實施長度726.96米，紅線寬20米。 自項目開工以來，項目部嚴抓工程質(zhì)量，強化安全意識，精心組

7月30日上午，天創(chuàng)建設(shè)常務(wù)副總經(jīng)理羅明飛、黨支部副書記、工會主席肖三秀一行先后到金龍南路、漢江南岸、長江新城、武昌生態(tài)文化長廊、長江文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園等各大在建工程的施工現(xiàn)場，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的職工，為他們送去了綠豆、風油精、礦泉水等防暑降溫物品，同時代表公司向他們表達親切關(guān)懷和誠摯感謝。 每到一處，羅明飛等領(lǐng)導詳細了解項目生產(chǎn)、職工生活、飲食衛(wèi)生和勞動保護等情況，對一線員工不畏酷暑、守崗敬業(yè)的精神給予肯定，叮囑項目負責人要切實做好高溫期間的安全檢查和防暑降溫工作，為職工創(chuàng)造一個安全、健康、清涼的工作環(huán)境。同時，要加強防暑降溫知識教育，提高職工自我保護意識，盡最大努力保障職工安全健康